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ホテルプラザ神戸 | その他(仕事内容)の転職・求人情報
★ホテルプラザ神戸｜人事主任候補｜月給28万〜・残業月15h程・原則土日休
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 28~35 万円
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休日
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＜休日＞ 年間休日116日 公休 110日 特休 6日（リフレッシュ休暇5日、バースデー休暇1日） ※基本的には土日休み（土日が10日ある月は出勤か有休で休む方が多い） 【有給休暇】 10日～20日 出産・育児支援制度あり 慶弔休暇 特別休暇 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） 有給休暇（全員が年5日以上取得しています）
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勤務地
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兵庫県 神戸市東灘区
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どんなことを
やっているのか
信和ホテルズ株式会社は、創業100年を超える歴史と実績を持つ不動産・建設のプロフェッショナル、信和グループを母体としています。
マンション、ホテル、介護施設など多角的な事業展開による盤石な安定性を誇り、景気変動に左右されない強固な経営基盤が特徴です。
この安定基盤のもと、ホテル事業は積極的な成長戦略を推進しており、社員一人ひとりが安心して長期的なキャリアを築き、早期にマネジメントへ挑戦できる環境を提供しています。私たちは、未来へ向けた成長と安定を両立できる企業です。
こんな人と働きます
当社の企業理念の一つが「人のよろこびを自分のよろこびとする」という言葉。お客様に喜んでいただくのはもちろんのこと、従業員や従業員の家族に喜んでもらうことも含めての言葉です。ホテルを支えるスタッフが、人のよろこびを自分のよろこびと感じ、またスタッフ同士もそう思い合える関係性をつくっていくこと。それができる環境をつくることを意識して、働きやすく成長を実感できる、働くことを楽しめる職場づくりを行なっています。あなたも信和ホテルズの一員として、人のよろこびを自分のよろこびに変えてみませんか？
ここにこだわってます
接客業やサービス業はお休みが少なそう…なんて心配に思っている方もいるかもしれません。そんなイメージを払拭するべく、当社のホテルでは「完全週休2日制」を導入。さらに有休は全員が年5日以上取得！お休みをしっかり取ってリフレッシュしながら、仕事の時はしっかりスイッチをいれて集中する。オンオフのメリハリある働き方を実現できる環境です。またなるべく残業をしなくて済むよう人員体制を整えているので、負担が偏ることもありません。産休育休の取得率・復帰率100％と、将来的にライフステージの変化があっても安心です。
こんなことやります
新卒採用から教育まで幅広く携わり、組織の「人」を創るやりがいのあるポジションです。
★新卒採用・教育
* 新卒採用の運営全般
（説明会、選考、内定者フォロー、数値管理）
* 新入社員研修の企画・運営
（カリキュラム作成、資料準備、当日の運営）
* 若手社員のフォローアップ
（定期面談の実施、OJT・教育プログラムの調整）
* 採用イベント・インターンの企画サポート
* 研修後の効果測定・改善立案
★アルバイト採用
* 求人媒体の選定・掲載・応募対応・面接調整など
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身につくスキル
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採用・広報
教育・研修
プロジェクト管理能力
データ分析
組織調整力
基本情報
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給与
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月収/28~35万円
※給与はご経験や面接の評価をもとに判断いたします
固定残業: あり
30時間分
固定残業代 50,610円〜 63,270円
※超過分は別途支給
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募集職種
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その他(仕事内容)
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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兵庫県 神戸市東灘区 向洋町中2丁目9番1号
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アクセス
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■阪神高速5号湾岸線「六甲アイランド北」出口約3分
■阪神高速3号神戸線「魚崎」「摩耶」ランプ出口約10分
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最寄り駅
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アイランドセンター (六甲ライナー)
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勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00または10:00～19:00
(休憩時間 1時間00分)
実働8時間
◆1ヶ月の変形労働制
月間総労働時間168～176時間
◆月平均の残業時間は15h程度
1日1時間程度の残業が発生する場合がありますがメリハリを持って仕事ができます。■平均所定労働時間: 170時間 (1ヶ月当たり)
勤務形態：変形労働時間制
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休日
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＜休日＞
年間休日116日
公休 110日
特休 6日（リフレッシュ休暇5日、バースデー休暇1日）
※基本的には土日休み（土日が10日ある月は出勤か有休で休む方が多い）
【有給休暇】
10日～20日
出産・育児支援制度あり
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）
有給休暇（全員が年5日以上取得しています）
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試用期間
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3 ヶ月
- その他
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■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
福利厚生・待遇
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交通費
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上限月5万円まで支給あり
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賞与
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年1回
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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■諸手当・保険
通勤手当：6ヶ月定期代支給（上限50,000円/月）
住宅手当：
・若手支援：月20,000円（25歳まで／交通費20,000円圏内に居住の場合）
・単身赴任手当（※社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■独自の優待制度（グループ特典）
温浴施設：無料利用可
割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり
外部サービス：福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
■キャリア形成・表彰制度
社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジを支援します。
多角的な表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）
その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化です。
永年勤続表彰：勤続10年・20年の節目に、表彰状・盾・金一封を授与。
■ライフイベント・その他
育児支援：出産・育児支援制度（全従業員利用可）
定年・再雇用：定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
その他：制服貸与
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転勤
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あり（兵庫、大阪）
応募について
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応募資格
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＜必須要項＞
・新卒採用の実務経験または人材エージェントでの経験
・主体的に考え、行動できる方
（新しい施策への挑戦や、改善提案を歓迎します！）
＜求める人物像＞
・人と関わることが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
・学生や応募者の気持ちに寄り添った対応ができる方
・社内外の関係者と連携し、チームで業務を進められる方
・人材育成や教育の分野に興味のある方
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選考フロー
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当求人よりエントリー・受付確認
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選考・面接・適性検査
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入社
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面接地
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ホテルプラザ神戸
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 月8日以上休み
- 特別休暇あり
- バイク・車通勤OK
- 長期休暇あり
- 産休・育休制度あり
- 夜勤なし
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会社情報
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