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三朝館 | 施設管理全般の転職・求人情報
旅館の安心と快適を支える 「また来たい」を支える施設管理・営繕スタッフ
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 19~25 万円
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休日
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シフト制 月９日休み（２月は８日） 年間107日 ※年次有給休暇は、労働条件に応じて法定通り付与。
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勤務地
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鳥取県 東伯郡三朝町
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どんなことを
やっているのか
三朝館は敷地内に3本の源泉を持ち、三朝随一の湯量を誇る天然温泉宿。
館内へ一歩足を踏み入れれば、滝の流れる日本庭園がお客様をお迎えします。
地元素材を生かした旬の食材と、落ち着きのある和の空間で、心身ともに癒
しのひとときをお過ごしいただけます。
こんな人と働きます
２０代、３０代の社員も多く、若手の活躍がよく見られる職場です。入社後、1ヶ月の研修期間があります。まずは業務の基礎知識、お客様への対応、三朝温泉周辺や県内観光地について学んだのち、入社1～3年目の先輩からマンツーマンで指導をしてもらいます。一通りの業務を覚え、担当のお客様を任せられるようになった後も、指導者以外の先輩からのフォローがあり、業務マニュアルも整っているので安心です。
ここにこだわってます
三朝温泉や鳥取県の魅力を伝えることで、お客様に喜んでいただくと同時に、地域の盛り上げにも貢献できる。たくさんの笑顔につながるやりがいある仕事。出勤日や有休の相談がとてもしやすいです。仕事とプライベート両方を充実させられます。
こんなことやります
旅館の施の点検、メンテナンス、設維持管理全般
旅館の施設管理の仕事は、簡単に言うとお客様が安全で快適に過ごせるよう、建物・設備を維持してトラブルがなく稼働させる仕事です。
旅館の施設管理の主な仕事内容
大きく分けて以下の3つの柱があります。
1. 設備の日常的な維持管理（メンテナンス・点検）
電気・空調・給排水：ボイラー、冷暖房、ポンプ、受変電設備などが正常に動いているか、毎日または定期的にチェックします。特に温泉旅館の場合は、給湯・温泉関連の設備の管理が非常に重要です。
館内巡回：照明の切れ、水漏れ、建物の傷みなどを発見し、記録・対応します。
2. 修繕・営繕（トラブル対応と小規模な修理）
緊急対応：客室や厨房などでの水漏れ、トイレの詰まり、鍵の故障、電球切れなどの急なトラブルに駆けつけ、応急処置や修理を行います。
営繕作業：壁や床の小さな修繕、家具の修理、襖や障子の張り替えなど、専門業者に依頼するほどではない簡単な修理や改修を自分たちで行います。
3. 業者との連携・大規模修繕の立ち会い
法定点検：消防設備、エレベーター、特定建築物設備など、法律で定められた点検を外部の専門業者と連携して実施します。
大規模工事：客室の改修や老朽化した設備の交換など、大規模な工事の際に業者との打ち合わせや工事の進捗管理を行います。
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身につくスキル
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建築・営繕スキル
安全管理知識
電気・空調・給排水の基礎知識と実務経験
問題解決能力・判断力
業者との折衝・交渉スキル
基本情報
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給与
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月収/19~25万円
経験者優遇
固定残業: なし
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募集職種
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施設管理全般
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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鳥取県 東伯郡三朝町 山田174
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アクセス
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JR山陰本線 倉吉駅下車、車で約１５分
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最寄り駅
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倉吉 (JR山陰本線(豊岡～米子))
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勤務時間
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シフト制 ①8時00分～17時00分 ②9時00分～18時00分
①、②共休憩60分■平均所定労働時間: 1時間 (1ヶ月当たり)
勤務形態：シフト制、変形労働時間制
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休日
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シフト制 月９日休み（２月は８日） 年間107日
※年次有給休暇は、労働条件に応じて法定通り付与。
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試用期間
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3 ヶ月
試用期間の条件
３ケ月
- その他
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■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
福利厚生・待遇
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交通費
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片道2ｋｍ以上 上限10，000円
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賞与
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会社の業績により支給。 昨年は（１２月、６月 ２回支給 ２ケ月分）
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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通勤手当、社会保険
【社内イベント】社員旅行（宿泊・日帰り）、新年会、誕生日食事会
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転勤
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無し
応募について
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応募資格
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経験者（1年以上）
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選考フロー
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応募→書類提出（履歴書）→書類選考→通過後面接（1回）→合格の場合採用
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面接地
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三朝館
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 産休・育休制度あり
- 若手活躍中
- 夜勤なし
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会社情報
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