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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 名古屋 | マネージャー・支配人・副支配人・女将の転職・求人情報
【安心の三菱グループ】栄直結ホテルでフロントマネージャーとして活躍！
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この求人はこんな感じ。
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給与
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年収 414~584 万円
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休日
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■休日 ・年間休日数：110日 ・月8日以上休み ・毎月公休希望日の相談可能 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与） ・積立休暇（使用要件有） ・産休・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 ※長期休暇取得推奨
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勤務地
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愛知県 名古屋市中区
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どんなことを
やっているのか
三菱地所ホテルズ＆リゾーツは、全国23施設5,390室のホテルを運営し、日本各地で質の高いサービスを提供しています。ホスピタリティを通じて国内外のお客様に「心地よい加減」の滞在体験をご提案しています。
こんな人と働きます
現場では、チームで協力し合い、お客様目線で細やかな気配りができるスタッフが活躍しています。主体的に考え、互いにフォローし合いながら業務を進める、明るく前向きな仲間とともに働きます。
困難な状況でも、前例や方針に則って柔軟に対応できる、信頼できる同僚とともに成長できます。メンバー同士が意見を出し合い、高い専門性とチームワークで目標達成を目指します。
ここにこだわってます
私たちは、お客様や共に働く仲間の⽴場で考え、形式的なサービスではなく、お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしを大切にし、「⼼地よい加減」で寄り添います。
また、その⼟地を想い「街と、もてなす。」ことで、幸せな時間、⾵景、体験を届けます。
そして、皆さまとともに「幸せのピースになる」ことを⽬指します。
上質な空間づくりときめ細かなサービスにこだわり、お客様の「また来たい」を引き出すホテルであり続けます。チーム全体で満足度向上に取り組む姿勢が自慢です。
社員一人ひとりの成長と働きやすい環境作りにも注力。自己啓発や研修制度の充実により、スタッフが自信と誇りを持って働ける職場を実現しています。
こんなことやります
フロント業務全般から予約管理やラウンジ接客、観光案内まで幅広い経験を積める環境です。さらに、シフト作成や部下育成、マネジメントにも携わることで、ホテル運営の中核を担いながら着実にキャリアアップが目指せます。
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身につくスキル
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接客経験
マネジメント経験
ホテル運営経験
システム運用力
基本情報
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給与
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年収/414~584万円
※残業20H/月を想定
※食事手当6,600円、賞与を含む
※家族手当含まず
※深夜手当、深夜食事手当を含む（夜勤6回分を想定）
■諸手当
・通勤交通費（規定による）
・残業手当
・深夜時間勤務手当
・食事手当（規定による）
・深夜食事手当（規定による）
・家族手当（扶養家族1人目1万円／2人目、3人目7000円／配偶者5000円加算）
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募集職種
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マネージャー・支配人・副支配人・女将
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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愛知県 名古屋市中区 栄４丁目１−１ 中日ビル 24F
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アクセス
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名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄」駅、名鉄瀬戸線「栄町」駅から地下街で直結
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最寄り駅
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栄 (名古屋市営地下鉄東山線)
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勤務時間
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■シフト制
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・標準的な勤務時間帯：
日勤／8:30-17:00、13:30-22:00
深夜勤／22:00-翌6:30（実働7.5時間／休憩60分）
夜勤／16:30-翌9:30（実働15.0時間／休憩120分）
※残業は月10-30時間程度
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休日
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■休日
・年間休日数：110日
・月8日以上休み
・毎月公休希望日の相談可能
■休暇
・年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与）
・積立休暇（使用要件有）
・産休・育児休業
・介護休業
・特別休暇
※長期休暇取得推奨
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試用期間
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6 ヶ月
福利厚生・待遇
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交通費
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規定支給
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賞与
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※賞与あり（昨年度実績：年２回）
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・グループホテル宿泊割引制度
・三菱地所グループ従業員持株会制度
・福利厚生団体サービス加入
・確定拠出年金
・財産形成貯蓄
・団体生命保険割引制度
・定期健康診断
・ストレスチェック
・自己啓発支援制度
・自己啓発における通学のための短時間勤務制度
・資格取得支援制度
・社員表彰制度
・永年勤続表彰制度
■教育・研修制度
・3年目研修
・中堅リーダー研修（目安：20代後半-30代前半）
・中堅層ビジネススキルアッププログラム（目安：20代後半-30代前半）
・ニューフェイスアワード（目安：20代前半）
・階層別研修
・役職別研修
・コンプライアンス研修
・人権研修
・オープニングスタッフ研修
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転勤
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無し
応募について
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応募資格
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■必須経験
ホテル運営経験（接客、フロント、宿泊予約業務）
■歓迎経験
ホテルシステム経験（TLリンカーン、NEHOPS等）
■求める人物像
・チームの中核を担い、メンバーの日常業務を調整、監督し、チームの優先事項を決め、他のチーム長とも業務の調整を図れる方
・「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方
・十分な専門知識とスキルを用いて、難易度の高い業務を確実に遂行する為に、方針、事業計画に従って、慣例と前例に基づいて問題解決を図れる方
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選考フロー
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・書類選考→一次選考→二次選考
※場合によって適性検査を受けていただきます。
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面接地
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WEBもしくは各施設
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 家族手当あり
- 退職金制度あり
- 月8日以上休み
- 特別休暇あり
- 急募求人
- 長期休暇あり
- 外国語が活かせる
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会社情報
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