株式会社京王プレッソイン

『株式会社京王プレッソイン』は、東京・都心エリアにて宿泊特化型ホテル「京王プレッソイン」10店舗を展開。
2002年により“泊まり心地にこだわる”というコンセプトを掲げ、コンセプトを掲げ、設備の更新整備や清潔で安心していただけるフロント体制での運営を通じて、お客様に快適にお過ごしいただける宿泊体験を提供しています。

また、静かな室内の提供や高品質なマットレスの導入、セキュリティの強化などを徹底して行い、細部にまでこだわり抜いた質の高い空間作りを心がけています。

当社の社員の平均年齢は30歳ほどで、フロントスタッフには活躍する20～30代の若手が多く、管理職には経験豊富な40～50代が在籍。
全体的に幅広い年齢層の社員が在籍しており、中途入社の方も多く、接客業や飲食業界出身の方も多数集まっています。

各現場ではメンバー同士仲が良く、チームワークの良さが自慢の一つ！
アットホームな雰囲気で、和気あいあいとしている中でも、仕事となるとしっかりと切り替えています。

さらに、意見やアイディアを発信しやすい環境が整っているため、スタッフ同士が一致団結し、より良いサービスを提供するために積極的に業務に取り組んでいます！

当社のホテルスタッフは常に施設内に常駐し、お客様一人一人に寄り添ったきめ細かいおもてなしを大切にしています。
そのため、人材育成にも力を入れており、当社独自の多様な研修プログラムを実施。
新入社員はオリエンテーションや内定者研修からスタートし、各ホテルに配属後もフォローアップ研修や、時間帯責任者としての応対を学ぶインチャージ研修など、継続的な教育を実施します。

また、フロントスタッフは基本的なビジネススキルだけでなく、マルチタスキングの技術も習得できます。
その他のポジションでは、現場での裁量権が大きいため、これまでの経験を活かすとともに、さらなるスキルアップの機会も豊富にあります。

さらに当社は京王グループの一員のため、安定した企業基盤のもとで安心して長期にわたりご活躍いただける環境をご用意しています。