株式会社SUPER OKUSAN

【株式会社SUPER OKUSANについて】
香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。
Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。
以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。

2025年冬には3店舗目となる「シャレーアイビーワイス」を開業し、事業はさらなる成長フェーズへと進んでいます。
今回、事業拡大および組織体制の強化を目的として、新たなメンバーを募集いたします。

パートタイマーを含め通年で60名ほどが働いておりますが、ニセコのホテルでは通年スタッフの約5分の1がアジア諸国を中心とした外国人スタッフで構成されており、彼らは主にフロントとレストランサービス職に従事しております。皆日本語が堪能ですので、コミュニケーションには問題ございません。
また、20代の若者から60代以上のベテランまで幅広い年齢層の方が働いております。
年齢、性別、国籍に関わらず、スタッフの仲が良く、部署の垣根を越えた風通しの良い職場環境を大切にしております。
また、冬季は通年社員とは別にシーズナルスタッフを30名ほど追加で雇用しており、その半数がワーキングホリデーを利用して来日してきた欧米諸国の外国人スタッフとなります。
彼らの多くは日本語が話せないため、冬季は職場でも町でも英語をはじめとする外国語が飛び交い、日本にいながら海外留学をしているかのような環境で過ごすことができます。

入社してからは先輩がついてOJTで指導。経験者募集のみの職種もありますが、基本的には未経験の方や経験が浅い方でもしっかりとサポートしています。
OJTの目安は1ヶ月ほどですが、本人の習熟度に合わせて変更しています。また、夜勤のある職種ではまず日勤の仕事を覚えてから夜勤を担当してもらうなど、その人に合わせて柔軟に指導します。
入社1ヶ月を迎えた社員との面談や、マネジメント研修など、研修・教育には今後より一層力を入れていく予定です。