セブンイレブン

セブンイレブンは、世界的なコンビニエンスストアチェーンで、日本国内だけでなく世界各地に多数の店舗を展開しています。24時間営業を基本とし、食料品、日用品、雑誌、お弁当やスイーツなど幅広い商品を取り扱っており、地域に密着した利便性とサービスを提供しています。また、ATM、コピー機、宅配便サービス、電子マネー決済など生活に役立つ機能も充実しています。

プライベートブランド「セブンプレミアム」シリーズは、高品質な商品をリーズナブルな価格で提供しており、多くの人々に支持されています。さらに、セブンイレブンは季節や地域限定商品にも力を入れ、お客様に新鮮な驚きを提供し続けています。

セブンイレブンの強みは、商品開発力や在庫管理の効率化、情報システムの活用などであり、これらによって業界トップの地位を築いています。地域社会に根ざした店舗運営を目指し、地域密着型のイベントや寄付活動なども積極的に行っています。

【１】お客様に喜んでいただくこと
【２】一人一人の人間的な成長と物心両面での幸福
【３】地域の人々にとって他には代えられない、なくてはならない店を作り、貢献すること

この3つが私達の大事にしている考え方です。そのため、スタッフ一人ひとりの成長を大事にしています。失敗しても前向きにチャレンジする方が活躍できる職場です。自分で考え、自分から行動することの楽しさ、そしてその先に広がる可能性にチャレンジしていきたい！という方を、お迎えしたいと思っています。

【過保護って言われてしまうほど教育熱心な環境です！】
コンビニの会社って、店舗ごとにマニュアルがあって、それを見ながらこなしていくだけ。
毎日平凡で刺激がなさそう。そんなふうに思っていませんか？

当社はまさにその真逆を行くような環境です。特に教育に関してはスタッフから過保護と言われてしまうほど。でも、それくらいスタッフと店長が密にコミュニケーションを取り合って、頑張りは即、昇級につなげていきます。

例えば店長が毎月面談をし、その月の目標を設定。その次の月にもまた店長と面談し、目標を達成できたかを検証。見事に達成できていればその場で昇級。ということもざらにあります。

他の店舗の社員とも活発にコミュニケーションを取れる場を店長が設けるので、良かった事例などを共有し合っています。その事例をもとに、商品ディスプレイを変えるなどして売上アップ。となればまた昇級のチャンスが得られるのです。

こんなふうに、店長と近い距離で成長しながら、頑張りに見合った昇級も叶う。あなたのコンビニの印象は、きっと変わるはずです。