足立区 の飲食店求人｜飲食店の求人・転職は業界NO,1のフーズラボ・エージェント

ホールスタッフ

母体は寮事業やホテル事業、PKP事業など施設管理を主に運営している企業です。創業40年以上経っている老舗企業で、現在は東証一部上場企業となっています。上場後は寮だけでなくホテル・旅館事業も30店舗以上展開しており好調な運営を続けています。今後も新たにホテル事業を拡大させていき更なる成長を図っています。 今回は新規開拓に向けた人材強化として、ホテル・旅館業態支配人候補の募集です（東京都足立区）。当施設は高級大衆リゾート施設で、様々な年代のお客様をお出迎えしています。業務内容としては主に配属先の施設でマネジメントを行っていただきます。配属先だけにとどまらず、拠点全体の管理を行っていただく可能性もあります。 待遇面ですが、お休みは月によって変動します。月のお休み以外には、夏季・冬季休暇の連休があります。出産・育児休暇や介護休業もあり、ご家庭のご都合に合わせた休暇も取得可能です。また、福利厚生も充実しています。単身寮や社宅も借りることができますので、引越しを考えている方にもおすすめの求人です。 当社サイト、フーズラボ・エージェントですがこのほかにも飲食店の求人を多数揃えております。 地元で働きたい方、都心部で働きたいけど引っ越しのお金がなくて困っている方などなど…どんなお悩みもご相談ください！ 相談窓口事務所は東京と大阪になりますが、WEB面談も実施しており、飲食専門の転職・就職のプロが対応いたしますのでご安心くださいませ。

店長候補

母体は足立区内で地域密着型の飲食店を数店舗展開している企業です。 各店舗、売上好調で新店の計画もあります。 今回は戦力強化のための炭火焼き鳥居酒屋での店長候補の募集です。 業務内容としては調理と接客業務、あわせて数字管理も行なっていただきます。 調理につきましては串うちや魚を捌いた経験がある方を希望しますが、なくても大丈夫です。 労働環境はディナー営業のみで終電も考慮いたします。 福利厚生としては家族手当や家賃手当、引越し費用の立て替え制度もありますので、遠方の方でもエントリーできますよ！ また、役職就任後は毎月インセンティブが発生するので結果を出した分だけお給与に反映されます。

店長候補

母体は、誰もが知る超有名なチェーンの飲食店を複数経営している企業です。飲食業界の中でも大手の企業で、焼肉やしゃぶしゃぶ、居酒屋などの業態で多くの有名ブランドを立ち上げています。 その中でも今回は、戦力強化のため、店長候補を募集いたします。さまざまなブランドの中から、相性や適性を考慮したうえで働いていただきます。 仕事内容は、接客・調理、経理面を含めた店舗管理業務をおこなっていただきます。 接客業の経験があれば、スキルを存分に活かして働くことができる環境です。 お休みは月９日で、各種休暇制度も整っており、大手企業ならではの安心した福利厚生制度があります。 一都三県内での転居は伴う可能性がありますが、転居費は会社が負担するため、費用面も安心です。 海外への進出も積極的におこなっている企業であるため、将来的に海外勤務のキャリアも期待できます。

本部スタッフ

全国のスーパーマーケット・コンビニに洋菓子を製造・配達をしている企業です。 月2回商品会議がおこなわれるほど、商品開発には余念がありません。 今後は日本だけではなく、世界にも発信していく計画もあります。 そこで今回は人材強化・事業拡大のための商品開発スタッフの募集です。 社長との距離も近くて意見をそのまま共有できるのも魅力ですが、 自分が理想としている、提案したデザートが全国の多くの人に食べてもらえるとなれば 洋菓子店では味わうことのない喜びがあると思います。 労働環境についてはパティスリーではないので、比較的遅く出勤することができて 終わりが夜遅くになることはありません。 また、土日休みの完全週休2日制をとっているのも大きな魅力といえるでしょう。

店長候補

ジャンルにとらわれない多彩な業態を展開し変化することにより、 地域の方への声に答える感動業を目指す企業で、 多くの業態を展開し、全国に350店舗以上を経営しています。 また、現場の店長や料理長に大きな権限を与えており、 各店舗の売上目標の策定や販売戦略の立案などは各店舗の 責任者に任せていて、店舗のスタッフも同様に、マニュアル通りの作業ではなく、 自分で考え、工夫しながら仕事を進めていけます。

ホールスタッフ

ジャンルにとらわれない多彩な業態を展開し変化することにより、 地域の方への声に答える感動業を目指す企業で、 多くの業態を展開し、全国に350店舗以上を経営しています。 また、現場の店長や料理長に大きな権限を与えており、 各店舗の売上目標の策定や販売戦略の立案などは各店舗の 責任者に任せていて、店舗のスタッフも同様に、マニュアル通りの作業ではなく、 自分で考え、工夫しながら仕事を進めていけます。

キッチンスタッフ

ジャンルにとらわれない多彩な業態を展開し変化することにより、 地域の方への声に答える感動業を目指す企業で、 多くの業態を展開し、全国に350店舗以上を経営しています。 また、現場の店長や料理長に大きな権限を与えており、 各店舗の売上目標の策定や販売戦略の立案などは各店舗の 責任者に任せていて、店舗のスタッフも同様に、マニュアル通りの作業ではなく、 自分で考え、工夫しながら仕事を進めていけます。

料理長候補

母体が大手グループの安定企業で、 イタリアンを中心に50にもなるお店のブランドを120店舗展開し、 日本初出店となる各国の著名なレストランとも提携し展開し続けています。 マニュアルに頼らないサービスと、セントラルキッチンを使用しない 各店舗での手づくり料理にこだわり、同じ店名のお店でもサービススタイル・雰囲気が 違って構わないという考え方の企業です。

店長候補

母体が大手グループの安定企業で、 イタリアンを中心に50にもなるお店のブランドを120店舗展開し、 日本初出店となる各国の著名なレストランとも提携し展開し続けています。 マニュアルに頼らないサービスと、セントラルキッチンを使用しない 各店舗での手づくり料理にこだわり、同じ店名のお店でもサービススタイル・雰囲気が 違って構わないという考え方の企業です。

ホールスタッフ

母体が大手グループの安定企業で、 イタリアンを中心に50にもなるお店のブランドを120店舗展開し、 日本初出店となる各国の著名なレストランとも提携し展開し続けています。 マニュアルに頼らないサービスと、セントラルキッチンを使用しない 各店舗での手づくり料理にこだわり、同じ店名のお店でもサービススタイル・雰囲気が 違って構わないという考え方の企業です。