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ホールスタッフ

大手焼肉チェーンの創業者が会長を務める 今までにない新しい価値として新業態を展開して 大幅店舗展開、海外出店、FC展開を図っていく メディアでも話題の成長企業です。 どんどん店舗展開をしていくので 店長職からエリアマネージャー・スーパーバイザーは勿論、 FCのトレーナーなどキャリアアップのチャンスもございます。

料理長候補

有名音楽事務所が飲食事業部として立ち上げたグループ会社が経営する飲食店での勤務となります。 “全てにおいて現場が主役”というのが特徴で、自分たちがやりたいことに気軽にチャレンジできる環境で、 入社半年で、店長・料理長になった人も！！ 個々の能力やスキル、意志により、最適な舞台で活躍していただけるように、入社後は皆さんをしっかりと見させて いただきます。もちろん、経験の少ない方に対しては、丁寧にお教えし、能力のある方に対しては早い段階から 即戦力として活躍していただけます。

店長候補

老舗大手企業のグループ会社で安定した労働環境で、 残業代全額支給、福利厚生も充実していますので、 安心して働ける企業となります。 全店直営のレストランで店舗スタッフとしてスタートし、 責任者（店長）を目指し、調理技術・知識の習得、接客応対の 経験を重ねながら、店舗運営全般を身につけて頂きます。　

キッチンスタッフ

大手焼肉チェーンの創業者が会長を務める 今までにない新しい価値として新業態を展開して 大幅店舗展開、海外出店、FC展開を図っていく メディアでも話題の成長企業です。 どんどん店舗展開をしていくので 店長職からエリアマネージャー・スーパーバイザーは勿論、 FCのトレーナーなどキャリアアップのチャンスもございます。

ホールスタッフ

全国に有名カフェチェーンを多店舗展開する老舗企業で、 徹底したオペレーションの効率化で、スピーディーな提供と気持ちのよいサービスを心掛けています。 また大手企業として、労働環境と福利厚生の充実には特に力を入れていて 長く勤めていくことのできる、終身雇用を謳っている企業となっています。 また、社員がやりがいを持って働くことのできる環境づくりを目指し、 キャリア別の研修制度や自主参加型の研修、 店舗マネジメントを通じて社員の着実な成長・ステップアップをサポートして 店長昇格後も、様々なキャリアを用意しています。

店長候補

大手焼肉チェーンの創業者が会長を務める 今までにない新しい価値として新業態を展開して 大幅店舗展開、海外出店、FC展開を図っていく メディアでも話題の成長企業です。 どんどん店舗展開をしていくので 店長職からエリアマネージャー・スーパーバイザーは勿論、 FCのトレーナーなどキャリアアップのチャンスもございます。

ホールスタッフ

外食産業でビジネスを展開、チェーン飲食店のフランチャイズ経営をしている企業です。 現在、関東圏を中心に現在100店舗以上を展開していますが、 単純に規模を追求するだけではなく、 業界でのユニークなポジションを確保することで、 持続可能な競争優位性を確立しようと考えています。 また、他外食企業と比較しても給与条件が良く、店長の平均年収は550万円以上です。 全営業時間帯に社員がいる状態にしており人材不足でシフトに入ることがないように努め、 休日をしっかりと取得できるよう工夫しています。

ホールスタッフ

外食産業でビジネスを展開、チェーン飲食店のフランチャイズ経営をしている企業です。 現在、関東圏を中心に現在100店舗以上を展開していますが、 単純に規模を追求するだけではなく、 業界でのユニークなポジションを確保することで、 持続可能な競争優位性を確立しようと考えています。 また、他外食企業と比較しても給与条件が良く、店長の平均年収は550万円以上です。 全営業時間帯に社員がいる状態にしており人材不足でシフトに入ることがないように努め、 休日をしっかりと取得できるよう工夫しています。

店長候補

一都三県を中心に30店舗以上を展開し、 着々と知名度が高まっている企業です。 2022年までに100店舗展開を目指す為に新規出店を加速させたく、 将来店長として活躍していただける方を募集しております。 スピード感のあるキャリアアップを目指している方におすすめですが 休日選択制を取っているので、給与面と労働環境面のバランスも取ることができます。

店長候補

全国に有名カフェチェーンを多店舗展開する老舗企業で、 徹底したオペレーションの効率化で、スピーディーな提供と気持ちのよいサービスを心掛けています。 また大手企業として、労働環境と福利厚生の充実には特に力を入れていて 長く勤めていくことのできる、終身雇用を謳っている企業となっています。 また、社員がやりがいを持って働くことのできる環境づくりを目指し、 キャリア別の研修制度や自主参加型の研修、 店舗マネジメントを通じて社員の着実な成長・ステップアップをサポートして 店長昇格後も、様々なキャリアを用意しています。