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【コロナ禍でも強い地方求人】キッチンスタッフ/兵庫県内のリゾートホテル… 求人を詳しくみる

キッチンスタッフ

兵庫県神戸市にあるリゾートホテル内の、創作料理レストランからの募集です。 母体は、四季折々の美しい自然はもちろん、夜にはきれいな夜景を楽しむことができる豊かな自然が楽しめるリゾートホテルを経営している企業です。 そのホテル内にあるレストランでは、地元の食材を使用し、フレンチとイタリアンを融合させた創作料理を提供しています。 今回は、その創作料理レストランでのキッチンスタッフを募集いたします。 仕事としては、主にレストランでの調理業務になります。 非常に柔軟で勉強熱心な料理長のもとで、洋食調理をはじめとした調理方法をしっかりと身に付けることができます。 調理経験者は今までのスキルを存分に活かせる環境です。 また、寮や社宅に住み込みで働くこともできるため、金銭面での負担が抑えられることもできるので地方で働きたい方、腰を据えてフレンチ・イタリアンを学びたいという方におすすめです。

年収 / 350万円 ~ 600万円

勤務地 / 兵庫県 神戸市

勤務時間 / 6:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 社宅・寮完備, 週休2日, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 資格取得支援制度あり, バイク・車通勤OK, 新卒・第2新卒歓迎, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中, 急募求人

【大阪府】料理長候補/洋食業態(堺市)/月8日休み*夏期・冬期休暇あり… 求人を詳しくみる

料理長候補

【大阪府緊急雇用対策事業賛同企業】 創業から40年以上経ち、今もなお地元の方々に愛されている洋食専門店からの募集です。 レトロな雰囲気のお店で、お店自慢のとんかつを含めた様々な美味しい洋食を提供しています。 子どもからお年寄りまで幅広い方から長年愛されている名店です。 今回は、新規事業開拓、事業のさらなる発展のため、料理長候補を募集いたします。 仕事内容としては、食材選びや原価管理、今後の戦略策定や新メニュー開発などを含めた全ての料理長業務をおこなっていただきます。 特に、新メニュー開発については、現料理長とも話し合いながら、お客様を満足させるような新メニュー開発に携わっていただきます。 洋食やフレンチ、イタリアン、とんかつ店での勤務経験のある方は、スキルを活かして働くことができます。 労働環境に関しては、シフト制となっており、プライベートとも両立しやすい環境です。転勤もないため、安定した暮らしを実現できます。 食事付や制服貸与はもちろん、インセンティブ制度が導入されており、頑張った分がしっかりと評価される環境です。

年収 / 300万円 ~ 500万円

勤務地 / 大阪府 堺市

勤務時間 / 10:00~22:00 1時間休憩

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, インセンティブ制度あり, 月8日以上休み, 夏季休暇あり, 年末年始休暇あり, 特別休暇あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 新卒・第2新卒歓迎, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中, 駅チカ, 急募求人

【埼玉県】キッチンスタッフ/オーガニック洋食(所沢市)/週休2日休み*… 求人を詳しくみる

キッチンスタッフ

【コロナ禍でも利益を伸ばしている地方の企業です】 母体は産業廃棄物処理業をメイン事業にしている安定企業です。 現在この事業のほかに、地方創生でゴミの山だった場所を施設化している事業もおこなっています。 そこで今回は、この企業が運営する施設内レストランのキッチンスタッフの募集です。 レストランは、オーガニック野菜を使用した洋食スタイルとなっています。 調理業務がメインとなりますが、これからもどんどん飲食業に注力していくので、今後はメニュー開発にも携わっていただきます。 労働環境として、シフト制を組み8時間労働(1時間休憩)で残業代別途支給という安心なものとなっています。 また、休日に関しても定休日(季節ごとに変わる)+固定休日の週休2日休み制をとっています。 福利厚生に関しても、遠方からの求職者さまのために転居補助(上限あり)も出していますので、地方で働くことに興味のある方はぜひご応募ください。

年収 / 350万円 ~ 600万円

勤務地 / 埼玉県 所沢市

勤務時間 / 早番:8:00~17:00(1時間休憩) 遅番:12:00~21:00or13:00~22:00予定(1時間休憩)

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 転居補助あり, 週休2日, 夏季休暇あり, 年末年始休暇あり, GW休暇あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, バイク・車通勤OK, 新卒・第2新卒歓迎, シニア・ミドル活躍中, 急募求人

【大阪府】キッチンスタッフ/グリル業態(大阪市)/賞与年3回*社員一人… 求人を詳しくみる

キッチンスタッフ

【大阪府緊急雇用対策事業賛同企業】 大阪エリアで洋食業態の飲食店をメインに複数店舗運営している企業です。 どの店舗も順調に売り上げを伸ばしており、今後は洋食業態に限らず高級鉄板焼きやケータリング事業、プライベートブランドの開発などジャンルに問らわれない経営展開を考えています。 そこで、今回は事業拡大のためにグリル業態のキッチンスタッフを募集いたします。 もちろん、今までの経験・ノウハウはあるとは多いますが、企業については右も左も分からないと思いますので、まずは理念や行動指針を理解してもらいます。 条件面に関しても、前職給与・経験・能力などを考慮し、決定しますので 上限は特になく、月給40万以上も可能です。 また、企業の想いの中に「社員の幸福実現」を掲げており、 仕事も頑張りたいけど、プライベートも充実させたい! どんどんキャリアアップしていきたい! といった、社員一人ひとりに合わせたワークスタイルをデザインしています。

年収 / 350万円 ~ 568万円

勤務地 / 大阪府 大阪市

勤務時間 / 9:30〜22:00(シフト制)

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 交通費全額支給, 家族手当あり, 月8日以上休み, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 研修制度あり, 未経験者歓迎, 新卒・第2新卒歓迎, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中, 駅チカ, 急募求人

【大阪府】店長候補/FC飲食店(全国エリア)/月8日休み*転居費用全額… 求人を詳しくみる

店長候補

【大阪府緊急雇用対策事業賛同企業】 母体は外食産業のコンサルティングや食品通販、フィットネス施設の経営などをおこなっている企業です。 あわせて、FC加盟した飲食店も複数展開しており、近年中に20店舗の出店を計画しています。 そこで今回は、事業拡大・今後の出店のため、店長候補の募集をいたします。 業務内容は店舗のマネジメントが主ですが、接客・調理もしていただきます。 調理に関してはチェーン業態のためマニュアルもしっかりありますので、慣れれば大丈夫です。 労働環境に関しては、店舗ごとの社員数は2〜5人なのでシフトコントロールもしやすく、 休日もしっかり取れるのとあわせて連休制度の取得も推進しています。 また、転居費用全額負担と社宅で家賃半額負担という福利厚生もあるので、地方の求職者様でも 安心してご応募できるかと思います。 キャリアに関しても出店が続くのでキャリアアップのチャンスはありますし、 独立支援制度もありますので、それぞれのキャリアに合わせて働くことができます!

年収 / 350万円 ~ 650万円

勤務地 / 大阪府 大阪市内

勤務時間 / 9:00〜翌日5:00(店舗によって異なる)※完全シフト制

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 社宅・寮完備, 転居補助あり, 住宅手当あり, 交通費全額支給, インセンティブ制度あり, 月8日以上休み, 産休・育休制度あり, 特別休暇あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 研修制度あり, バイク・車通勤OK, 独立支援制度あり, 新卒・第2新卒歓迎, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中

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【大阪府】店長候補/ステーキレストラン(大阪市)/年間112日休み*産… 求人を詳しくみる

店長候補

【大阪府緊急雇用対策事業賛同企業】 さまざまな飲食ブランドを展開して、目覚ましい成長を遂げているいるベンチャー企業です。 店舗展開は関西エリアを中心にしていますが、現在は関東・東海地方にも子会社を中心に積極的に展開を続けています。 今回は人員強化のため、ステーキレストラン業態の店長候補の募集です。 仕事の内容は店舗マネジメント業務がメインになりますが、 調理・接客業務両方おこなっていただきます。 社風は若手の意見や力をとても大事にしており、経営層とも距離が近いため意見が言いやすいです。 またキャリアアップに関して、やる気があれば年齢に関係なくチャンスがあり、経験者なら1年以内に店長になったケースもあります。

年収 / 300万円 ~ 572万円

勤務地 / 大阪府 大阪市

勤務時間 / ランチ〜ディナー※シフト制 みなし残業制度※超過分は残業代として支給いたします

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 転居補助あり, 交通費全額支給, 月8日以上休み, 産休・育休制度あり, 夏季休暇あり, 年末年始休暇あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 新卒・第2新卒歓迎, 若手活躍中, 駅チカ, 急募求人

【大阪府】洋食業態の店長候補/賞与年3回*出店計画もあり、キャリアアッ… 求人を詳しくみる

店長候補

【大阪府緊急雇用対策事業賛同企業】 大阪エリアで洋食業態の飲食店をメインに複数店舗運営している企業です。 どの店舗も順調に売り上げを伸ばしており、今後は洋食業態に限らず、高級鉄板焼きやケータリング事業、プライベートブランドの開発などジャンルに問らわれない経営展開を考えています。 そこで今回は、事業拡大のために飲食店の店長候補の募集となります。 仕事内容は調理・接客含めた店舗運営・管理業務に携わっていただきます。 メニューは手作りで種類も豊富なので、洋食を学んでいきたい方はオススメです。 もちろん、いきなり現場!というわけではなく、経営理念やハウスルール、店舗のオペレーションを学んでから店舗でOJTをおこなう… といった研修制度もしっかりしていますのでご安心ください。 また、企業の想いの中に「社員の幸福実現」を掲げており、 仕事も頑張りたいけど、プライベートも充実させたい! 店長、スーパーバイザー、事業部長へと、どんどんキャリアアップしていきたい! といった、社員一人ひとりに合わせたワークスタイルをデザインしています。

年収 / 300万円 ~ 700万円

勤務地 / 大阪府 大阪市

勤務時間 / 9:30〜22:00(シフト制)

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 交通費全額支給, 家族手当あり, 月8日以上休み, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 研修制度あり, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中, 駅チカ

【大阪府】飲食店のスーパーバイザー/月給40万以上も可能!*賞与年3回… 求人を詳しくみる

スーパーバイザー

【大阪府緊急雇用対策事業賛同企業】 大阪エリアで洋食業態の飲食店をメインに複数店舗運営している企業です。 どの店舗も順調に売り上げを伸ばしており、今後は洋食業態に限らず、高級鉄板焼きやケータリング事業、プライベートブランドの開発などジャンルに問らわれない経営展開を考えています。 そこで今回は、現在経営されている複数の飲食店を統括するスーパーバイザーの募集となります。 最初は、店舗に入って運営の流れを理解していきます。 その後、各店舗を巡回視察していきながら数字面含めたマネジメントやスタッフの労務管理・採用に携わっていただきます。 また、企業の経営理念やハウスルールを各店舗の店長へ落とし込んでいくこともSVの仕事のひとつと考えています。 そのため、入社されたタイミングで基本オペレーションや企業のマインドなどを学んでいただく研修を設けています。 そこからはお持ちのノウハウ・経験を活かして店舗の売り上げ向上、企業の成長のために貢献していただけたらと思います。 今後も新規店舗の出店や、新ブランドの開発なども考えていますので、SVがゴールではなく、事業部長や事業開発といったキャリアアップも十分に望める環境です。

年収 / 350万円 ~ 700万円

勤務地 / 大阪府 大阪市

勤務時間 / 9:30〜22:00(シフト制)

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 交通費全額支給, 家族手当あり, 月8日以上休み, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 研修制度あり, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中, 駅チカ

【大阪府】飲食店のトレーナー/賞与年3回*出店計画もあり、キャリアアッ… 求人を詳しくみる

本部スタッフ

【大阪府緊急雇用対策事業賛同企業】 大阪エリアで洋食業態の飲食店をメインに複数店舗運営している企業です。 どの店舗も順調に売り上げを伸ばしており、今後は洋食業態に限らず、高級鉄板焼きやケータリング事業、プライベートブランドの開発などジャンルに問らわれない経営展開を考えています。 そこで今回は事業拡大・既存店スタッフのレベルアップを図るべく、トレーナーの募集をいたします。 仕事内容は、営業中の仕事の仕方(調理や接客)、服装・マナーに至るまでを店長に代わって新人含め、店舗スタッフへ指導をしていきます。 短期間でハウスルール・ノウハウをスタッフに落としこんで、戦力化することが目的です。 もちろん、入社したてでは教え方はわかるものの、企業に関して右も左もわからない状態だと思いますので、まずはご自身で経営理念やハウスルール、店舗のオペレーションを学んでから店舗でOJTをおこなっていきます。 前述の通り、新規店舗・新規事業の展開も視野に入れていますので、キャリアアップのチャンスもありますし、プライベートも大切にしたいという方にもそれに合わせたワークスタイルの提案もしています。

年収 / 300万円 ~ 700万円

勤務地 / 大阪府 大阪市

勤務時間 / 9:30〜22:00(シフト制)

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 交通費全額支給, 家族手当あり, 月8日以上休み, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 研修制度あり, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中

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飲食のお仕事体験談

ホールスタッフのプロ意識が高く刺激になっていました。

40代 女性

ホールスタッフすら本気でプロを目指している、という方が多く真剣度が違いました。当初自分はそこまでは真剣に考えていませんでしたが、周囲のプロ意識の高さを垣間見てショックを受けたんです。なかには、もうしばらく勤務してから海外留学へいく予定だという人もいました。その方の仕事ぶりはよく、会社からの評価も高かったそうですが、本人は本場で修行をしていきたいから辞めるという決意でした。収入はもちろん現状の方が高いわけですが、もっと先を見ている人が多く刺激的でした。自分は雇用されて満足だと考えていましたが、自営業として独立することも考えたり、自立することについても考えさせられた環境でした。あの環境がもしもなければ今はなかったです。

マナーにおいて教育熱心で知らないサービスも教授していただいた。

30代 男性

格式をサービスに加えているレストランでしたし、ホールスタッフとしては服装から正していました。身のこなし方さえも優雅で静かに振る舞うように教育を受けました。日本食と同じように洋食にもルールがありますので全て覚えました。クリアできるまでテストも受けていましたが無料で教えていただけたために仕事以外でもためになっていました。ナイフとフォークの置き方、使い方、お皿の起き方全てを学んでいきました。他店で聞いたら無料でそこまでしてくれないよ、ということでしたので大変ありがたいのだなあと受け取りました。洋食料理は内容次第で野菜や魚がかたい時があります。そのような様子を察知してはお客様に爪楊枝を差し出したり、ということも教えていただきました。

一般企業よりもスピーディーな人間性の成長をすることができました。

20代 男性

私は洋食店で働かせていただいておりました。職場には社員の人数よりアルバイトの人数の方が多かったです。飲食店ではだいたいがこのような形態なのかなと思います。そのこともあり、新入社員であっても研修の3ヶ月を終えた後はその多くのアルバイトの人たちをまとめ、上に立たなければなりません。そのこともあり統率力や常に会社のことや数字のことを考えるようになりました。この能力に関しては他の同年代のサラリーマンよりも早く身につけることができたかと思います。また、常にお客さまと接する立場にいます。アルバイトのミスも社員のミスになります。常に周りに目を光らせつつ自らの業務・サービスを遂行しなければなりません。アルバイトにミスをさせないためにしっかりとした指導育成が必要になり教育するための創意工夫することができるようになりました。飲食店はブラックと言われますが身につくことも多い職場でした。