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ホールスタッフ

全国的にも有名なベンチャー企業として、 ラーメン業界を圧巻してきましたが、昨今、マザーズ上場も果たして 今後も日本一、世界一を目指す企業です。 現在も店舗数を順調に増やしていき、 自身のやる気と実力次第でキャリアアップのチャンスが無限大な点が最大の特徴で 若手からスタートしてもエリアマネージャー、SVへもスピード出世が可能です！！

ホールスタッフ

負債店となっている飲食企業をM&Aして独自のノウハウで 企業再生を行い、急ピッチで黒字化を実現している有名企業です。 近日上場も視野に入れており、若手から店長候補、SV候補、 幹部候補とキャリアを狙っていける環境です。 様々な業態の店舗を持っていますが、求められる仕事内容は特に変わりなく モチベーション管理とコーチングを駆使し、受け身ではなく主体性をもって働ける人材求めます。

料理長候補

ウェディングプロデュース事業を中心に、 全国にホテル事業、レストラン事業、フラワー事業等を展開し レベルの高い料理とサービスを提供し、感動という新たな価値を見出すことを目指している企業です。 福利厚生も整えており、育児制度など女性の方も働きやすい環境であったり、 今後も店舗展開を図っているのでキャリアアップも狙うこともできます。

キッチンスタッフ

企画・建築設計・店舗運営から全て手がけ、 人と人、人と場所をつなぐまちづくりを行う 大手企業のグループ会社で、近年では自社運営のレストランや ホテル・ホステルの出店を続々と行い、業界注目の企業となっています。 若手人材の抜擢や登用も積極的に行い、キャリアアップを目指す人材の育成でも定評を得ています。 今後も展開を図っていくので、キャリアアップを狙える点と 大手企業ならではの労働環境の良さが魅力です。

料理長候補

特定の業態に固執せずに、時代や立地・スタッフの希望に合わせ 今後も様々な店舗を展開していく企業です。 現在、関連子会社も設立し事業拡大中のため、業態開発に参加したり、 様々な業態で経験を積むことで将来への大きな財産を手にすることが可能です。 また、店舗の垣根を越えた交流、生産者さん訪問、自社農園の運営、 他店舗視察、同じ会社で働く仲間がどんな仕事をしているか刺激を受けたり、 自分のいる店舗以外の業態について知ることで、新しい気づきや刺激を得ることができます。

料理長候補

名古屋を中心に店舗展開をしていましたが、 近年、関東エリアに参入してきました企業で 様々な業態の店舗を多数展開しており、 日本国内だけでなく、海外進出も強化しています。 今後も店舗展開を図っていますが、会社が大きくなることは、目的ではなく手段として、 我々が働く人がともに成長し、人生の花を咲かせていくことを大切にしています。 社員ひとりひとりの人生開花に繋がるよう、様々な経験を提供するために、お店を展開しています。 福利厚生も非常に充実していて、長く働くことのできる環境となっています。

キッチンスタッフ

社員全員から「大将」と慕われる社長を中心とした、 メディアでも取り上げられた全国的にも有名な地域密着型の企業です。 「すべてはお客様の喜びのために」 料理やサービスのプロ化を目指し、 人間力や人との繋がりを大切にしています。 店舗の労働環境を整えるために社員を増員したり、 社員が活躍できる場所を増やすために新規出店するなど業績好調です。 上も下も関係なく全スタッフの意見を取り入れてくれる風通しの良い環境も魅力の一つです。

店長候補

全国に現代風のカフェ＆ダイニングを多数運営する企業で 各店舗著名な現代アーティストによる内装が施され、 若年層からご年配の方まで、地域の方々に愛されるお店作りを目指し、 日々の運営を行っています。 平均年齢は30歳と比較的若く、 上司や先輩との距離が近いというのが特徴です。 それだけに、現場でも会議の場でも意見提案しやすい環境です。 年功序列といった古いしきたりはありません！ やる気と想いの強い社員たちが多数活躍しているので、 将来的に「店舗運営」や「独立したい」という 夢を持っている方には、まさに最適です。

ソムリエ

世界に誇る水準と言われる日本の料理人、サービスマンが集まり 本格料理をコストパフォーマンス良く提供する、メディアでも有名な企業です。 正当に評価される環境が国内ではまだまだ少ない昨今ですが、 日々磨いてきた技術と能力を正当に評価し、報酬に反映する環境を整えています。 合わせて若手の方でも、一流の料理人とサービスマンの元で勉強が出来て、 やる気次第で年齢に関係なく仕事を任せてもらえる環境となっています。

料理長候補

母体が大手グループの安定企業で、 イタリアンを中心に50にもなるお店のブランドを120店舗展開し、 日本初出店となる各国の著名なレストランとも提携し展開し続けています。 マニュアルに頼らないサービスと、セントラルキッチンを使用しない 各店舗での手づくり料理にこだわり、同じ店名のお店でもサービススタイル・雰囲気が 違って構わないという考え方の企業です。