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店長候補

※完全非公開※ 【コロナ禍でも利益をしっかり確保している企業です】 今回は、コロナ禍でも強い飲食店の募集求人となります。 コロナ禍でも売り上げを伸ばして新しい事業を始めて、その戦力強化のための募集です。 企業としての体力ももちろんですが労働面も月8日休みで2シフト制もとっており、働きやすい環境となっています。 福利厚生も賞与あり、退職金制度を設けて安心して長く働くことができます。 新型コロナウィルス感染症の影響により、厚生労働省の発表では2020年で7万9,000人もの解雇者が出て、その中で飲食業は１万人もの解雇者が出てしまいました。 また、コロナウイルスの影響で最も多く倒産してしまったのも「飲食店」で、廃業検討をしているお店も、今もなお増えている状況です。 その中でも変化に柔軟に対応して、利益をしっかり確保している企業です。 緊急事態宣言により営業時間縮小があった中でもデリバリーやテイクアウトをいち早く導入し、売り上げを伸ばして新たな成長を遂げています。

キッチンスタッフ

※完全非公開※ 【コロナ禍でも利益を伸ばしている地方の企業です】 今回は地方求人として、某リゾート地で宿泊施設を運営している企業からの募集です。 GoToキャンペーンの反響によりお客様も増えているのもそうですが、地域の方へ向けたデリバリー事業も始めており、売り上げも昨対を超える勢いとなっています。 働きたいけど引っ越し代がない、家賃代がもったいない…と考えている方もご安心ください。 転居費用は全額負担させていただき、家賃も半額負担させていただきます。 元々、地方の賃貸物件は都心と比べてもかなり安いので住居代はかなり抑えられると思います。 労働環境としてリゾート地なので繁忙期と閑散期がはっきりしており、 通常休日は月平均6〜8日休みと波がありますが、閑散期には大型連休制度もありますので年間100日以上の休みになるようにはしています。 今なお一都三県では新型コロナウイルス感染症の影響を受けており、 感染者もまた増え始めて、第二次緊急事態宣言が出されようとしています。 それにより、今後も不透明な状況下が不安だという方が増えており、地方求人の需要は現在高くなっています。 フーズラボ・エージェントでは、ご紹介求人の他にも地方求人を多数揃えております。 こうしたコロナ禍でどうしたらいいかわからない…。 今の職場で本当に大丈夫だろうか…？と、今後の飲食業界に不安をお持ちの方はぜひご相談ください！

本部スタッフ

母体は独自のITシステムでマーケティングやコンサルティングなどの事業をおこなっていて、世界にも拠点を構えている企業です。 成長率も200％以上と、この流れで自社のシステムを活かして横浜にクラウドキッチン事業を立ち上げようと現在計画中となっています。 そこで今回はこのクラウドキッチン事業の立ち上げからブランディングまでをしていただく企画マネージャーの募集です。 コンセプトは女性をターゲットにした健康食で、和食・洋食問わず調理経験があり、事業の立ち上げ経験がある方を望みます。 労働環境は変形労働制をとっており、お休みは月8日休み＋祝日休みです。

本部スタッフ

母体は、ブランディングデザインやデザインコンサルティングなど、デザイン事業を幅広く展開している企業です。 そのデザイン会社がトータルプロデュースする、ジューススタンドからの募集です。代官山や下北沢などに複数お店を構え、キッチンカーでの販売などもおこなっています。生産者さんと密にコミュニケーションをとり、農家さんとの関係を非常に大切にしています。 その中でも今回は、戦略強化・今後の事業拡大のための、ジューススタンド事業のブランドマネージャーを募集いたします。 仕事に関しては、ジューススタンドの責任者として、予算管理や長期的な売り上げの計画、農家さんへの返納などを含めたブランディングをおこなっていただきます。マーケティングや製品開発など、ブランディングの中核となる事業に携わることができます。また、母体がデザイン会社であるため、クリエイティブに関わる業務も多く、店舗の制作物やイベントの企画運営にも関わることができます。 労働環境に関しては、お休みは週休2日制で、有給休暇・夏季休暇なども完備されており、プライベートも充実できる環境です。勤務地は東京か神奈川であり、転勤のない安定した生活を送ることができます。

店長候補

【大阪府緊急雇用対策事業賛同企業】 母体は老舗のお好み焼き業態を関西エリアを中心に30店舗以上経営する企業です。 今後は関東にも進出予定です。 今回は事業拡大のため、店長候補の募集です。 調理と接客の両方をやっていただきますが２週間の研修プログラムもあり、仕事にもすぐ慣れるはずです。 また、早い人であれば1年ほどで店長になれます。 働きやすい環境を目標にしているので、福利厚生にはかなり力を入れています。 また、独立支援制度もあるので今後は自分のお店を出したい方にはおすすめです。

店長候補

【大阪府緊急雇用対策事業賛同企業】 母体は老舗の不動産会社で、かなり安定した企業となっています。 元の事業を活かして、いい物件で飲食事業も展開しています。 今回は、事業拡大のために唐揚げ専門店の店長候補の募集です。 FC店なのでオペレーションは簡単です。 基本的には店舗マネジメントをメインにしていただきます。 労働環境としては店舗に2人社員配置しているので、休みやシフトコントロールがしやすい環境となっています。 また、母体のおかげで社宅に住むことができて、敷金礼金かからず住宅手当も2万円でるので一人暮らしをされる方にとっても安心です。

本部スタッフ

【大阪府緊急雇用対策事業賛同企業】 大阪エリアで、洋食業態の飲食店をメインに複数店舗運営している企業です。 どの店舗も順調に売り上げを伸ばしており、今後は洋食業態に限らず高級鉄板焼きやケータリング事業、プライベートブランドの開発などジャンルに問らわれない経営展開を考えています。 そこで今回は、既存店も含め、新規事業を始めるに至っての商品開発スタッフの募集です。 仕事内容は大阪市内にあるセントラルキッチンにて既存店、新規事業や新店のメニュー・商品開発となります。 原価計算も含めて1から考えていただきます。 しかしながら、企業のマインドや既存店を知っていただきたく、研修の時間はしっかり設けさせていただきます。 条件面に関しても、前職給与・経験・能力などを考慮し、決定しますので 上限は特になく、月給40万以上も可能です。 また、企業の想いの中に「社員の幸福実現」を掲げており、 仕事も頑張りたいけど、プライベートも充実させたい！ どんどんキャリアアップしていきたい！ といった、社員一人ひとりに合わせたワークスタイルをデザインしています。

店長候補

【大阪府緊急雇用対策事業賛同企業】 関西エリアで飲食店・テイクアウト専門店を多店舗経営する企業です。 今後も新規出店を続けて事業拡大をしていきます。 今回は人員補強のため、お好み焼き業態の店長候補の募集です。 調理レベルはチェーン業態レベルのものになるので慣れれば簡単です。 退職金制度・独立支援制度もありますので、長く勤めていきたい方や独立したい方にはおすすめです。

本部スタッフ

【大阪府緊急雇用対策事業賛同企業】 大阪エリアで洋食業態の飲食店をメインに複数店舗運営している企業です。 どの店舗も順調に売り上げを伸ばしており、今後は洋食業態に限らず高級鉄板焼きやケータリング事業、プライベートブランドの開発などジャンルに問らわれない経営展開を考えています。 そこで、今回は事業拡大のために新規事業立ち上げに携わっていただける方を募集いたします。 仕事内容としましては、食に関わる新しい事業を企業のマインドを踏まえて企画・計画していただき、進めていただきたいと考えております。 もちろん、今までの経験・ノウハウはあるとは多いますが、企業については右も左も分からないと思いますので、まずは理念や行動指針を理解してもらいます。 条件面に関しても、前職給与・経験・能力などを考慮し、決定しますので 上限は特になく、月給40万以上も可能です。 また、企業の想いの中に「社員の幸福実現」を掲げており、 仕事も頑張りたいけど、プライベートも充実させたい！ どんどんキャリアアップしていきたい！ といった、社員一人ひとりに合わせたワークスタイルをデザインしています。

キッチンスタッフ

【大阪府緊急雇用対策事業賛同企業】 母体企業は市場から仕入れた魚を飲食店や量販店向けに独自の技術で加工・販売している企業です。 今回は事業拡大のため、加工スタッフの募集です。 活魚の加工・箱詰め・出荷が主な業務になります。 未経験でも、現場スタッフが丁寧に教えます。 年間110日休み、8:00〜17:00のシフト制を組んでいるので 労働環境もよく安心して働くことができます。